En primer lugar, para aquellos que quieran unirse a nosotros en Phoenix para Encoding Power el 17 de mayo…
En primer lugar, para aquellos que quieran unirse a nosotros en Phoenix para Encoding Power el 17 y 18 de mayo, solo quedan algunas plazas. Probablemente pertenezcas a nuestra comunidad (al menos en parte) porque te identificas con las siguientes ideas: te sientes inseguro sobre lo que sabes que es verdad y crees que ver la incertidumbre es una ventaja en tus esfuerzos profesionales, no una debilidad; eres escéptico de una manera saludable sobre lo que lees y escuchas; y estás constantemente tratando de refinar tu enfoque mientras te esfuerzas por convertirte en un entrenador más científico. La buena noticia es que, en nuestra experiencia, los mejores entrenadores y nuestros mejores mentores también han compartido la misma opinión. El progreso efectivo y la adquisición de conocimientos dependen de nuestro compromiso de aumentar nuestra comprensión de lo que realmente beneficia la adaptación de un atleta y de deshacernos del ruido. Nos damos cuenta de que debemos adoptar un enfoque n = 1 para este problema para lograr un progreso efectivo. También hay otro componente en este rompecabezas, y la siguiente pregunta arroja luz sobre esta bomba de sabiduría. Yo les haría la siguiente pregunta a mis mentores: “¿Qué experimento sin riesgo te gustaría realizar para obtener conocimientos más profundos sobre el rendimiento humano?” Ahora, cuando somos nuevos en el campo, tendemos a pensar en agregar más ejercicios, más carga, intensidad, densidad o suplementos para mejorar la recuperación. En cambio, los entrenadores experimentados suelen dar una respuesta diferente. Suelen decir: “Me gustaría experimentar con lo poco que puedo hacer y aun así obtener el mismo resultado”. Esto suena simple, pero en la práctica es un desafío. Los nuevos entrenadores, que se enfrentan a múltiples teorías y métodos, pueden depender demasiado de un solo enfoque o consejo de un experto. Nuestra tarea es eliminar el ruido, simplificando nuestros métodos a lo que ha demostrado ser efectivo. Esto no significa ignorar las nuevas ideas, sino evaluarlas críticamente en relación con nuestro principio rector: ¿esto importa? Les deseo a todos un feliz fin de semana largo y, a aquellos de ustedes que están trabajando y esforzándose para mejorar en nuestro oficio, sigan adelante. Los apreciamos. Siempre estamos con ustedes en el viaje para convertirse en un entrenador más científico. Determinar lo que importa, medir lo que importa y cambiar lo que importa.
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