Las creencias sobre el control del dolor predicen la retirada prematura del mercado laboral en trabajadores con dolor persistente: estudio de cohorte prospectivo con registro de seguimiento de 11 años

Si bien una variedad de factores psicosociales relacionados con el trabajo se han asociado con diversos trastornos del dolor y la jubilación anticipada, se sabe menos sobre las cogniciones del dolor y su influencia en la salida prematura del mercado laboral. Por lo tanto, como objetivo principal, este estudio investiga las asociaciones entre las creencias sobre el control del dolor y el riesgo de pensión por discapacidad entre los trabajadores de cuidado de ancianos daneses. En 2005, 2.257 trabajadoras del cuidado de personas mayores con dolor lumbar y/o de cuello/hombros >90 días en los 12 meses anteriores respondieron a una encuesta y fueron seguidas durante 11 años en un registro nacional de pagos de transferencias sociales. Utilizando la regresión de Cox, estimamos el riesgo de pensión por discapacidad durante el seguimiento al experimentar diferentes niveles de “control del dolor” e “influencia del dolor”, controlando la intensidad del dolor y otros factores de confusión relevantes. En el modelo totalmente ajustado para el control del dolor con “alto” como referencia, se observan índices de riesgo de 1,30 (IC del 95 %: 1,03-1,64) y 2,09 (IC del 95 %: 1,45-3,01) para “moderado” y “bajo”, respectivamente , mientras que la métrica de la influencia del dolor muestra razones de riesgo de 1,43 (IC 95% 1,11-1,87) y 2,10 (1,53-2,89), respectivamente. Las creencias sobre el control del dolor están asociadas con la pensión de invalidez entre los trabajadores del cuidado de ancianos con dolor persistente. Estos resultados resaltan la importancia de evaluar no solo las manifestaciones corporales del dolor, sino también las cogniciones individuales relacionadas con el dolor que pueden influir en la experiencia del dolor. PERSPECTIVA: Este artículo aborda la compleja experiencia del dolor en un contexto organizacional. Presentamos las métricas de ‘control del dolor’ e ‘influencia del dolor’ entre trabajadores con dolor persistente, mostrando que las propiedades psicométricas de estas medidas se asocian prospectivamente con la salida prematura del mercado laboral.