Resumen
Objetivo: Muchas personas con discapacidad laboral debido a trastornos musculoesqueléticos luchan por lograr un regreso sostenible al trabajo. Aunque las intervenciones de autogestión ofrecen vías prometedoras para apoyar la participación laboral, su contenido, características de ejecución y enfoques de evaluación siguen sin estar claros. Esta revisión de alcance tuvo como objetivo mapear las intervenciones de autocuidado evaluadas en relación con la participación laboral entre personas con discapacidad laboral debido a trastornos musculoesqueléticos, incluidos sus componentes, métodos de ejecución y enfoques de evaluación.
Métodos: Se realizó una revisión de alcance en 10 bases de datos (Academic Search Complete, AMED, SPORTDiscus, Medline, PsycINFO, CINAHL, Embase, Scopus, Cochrane Library, Physiotherapy Evidence Database) desde su inicio hasta julio de 2025. Se incluyeron estudios primarios que involucraban a personas en edad laboral con trastornos musculoesqueléticos, una intervención de autocuidado y una evaluación de la participación laboral.
Resultados: De 8310 registros, se incluyeron 31 estudios que representan 23 intervenciones de autocuidado con una mediana de 10 componentes (rango 3-16). La mayoría de los estudios incluyeron trastornos musculoesqueléticos no específicos (n = 13, 41,9%) o dolor lumbar (n = 8, 29%). Menos de la mitad de las intervenciones incluyeron contenidos específicos del trabajo (n = 10, 43%), cambios de estilo de vida (n = 9, 39%), utilización de recursos (n = 8, 35%) y habilidades de comunicación (n = 7, 30%). Las intervenciones generalmente se realizaron en persona (n = 12, 52%), individualmente (n = 14, 61%) y con la participación de un médico (n = 15, 65%), mientras que el 43% (n = 10) incorporaron salud digital. La mayoría de los estudios se centraron en la efectividad de la intervención (n = 23, 72%), la evaluación de la capacidad laboral (n = 10, 30,4%), la baja por enfermedad y el regreso al trabajo (n = 9, 39,1%) y la incapacidad laboral (n = 7, 30,4%). Menos estudios incluyeron resultados del proceso (n = 14, 45%) o opiniones de los participantes (n = 8, 26%).
Conclusión: Esta revisión reveló una heterogeneidad considerable en los componentes de autocuidado, los métodos de administración y evaluación. Identifica brechas clave y sugiere el valor potencial de las intervenciones de autogestión integradas en el lugar de trabajo para apoyar mejor la participación laboral.
Palabras clave: Trastornos musculoesqueléticos; Salud ocupacional; Autogestión; Participación laboral.
