Resumen
Objetivo:
Para evaluar el riesgo y la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (WMSD, por sus siglas en inglés) en cirujanos de columna y craneales MÉTODOS: Se realizó un estudio analítico transversal compuesto por una evaluación de riesgos y una encuesta basada en un cuestionario. La evaluación del riesgo de WMSD se realizó en neurocirujanos voluntarios jóvenes utilizando la herramienta de evaluación rápida de todo el cuerpo (REBA). El cuestionario basado en encuestas se distribuyó utilizando el software Google Forms entre los grupos oficiales de WhatsApp relevantes de la Sociedad Egipcia de Cirujanos Neurológicos (ESNS) y la Asociación Egipcia de la Columna Vertebral (ESA).
Resultados:
Se evaluó el riesgo de WMSD en trece voluntarios con una mediana de servicio de 8 años, lo que reveló un riesgo de moderado a muy alto de WMSD, con un índice de riesgo > 1 para todas las posturas evaluadas. Un total de 232 encuestados completaron el cuestionario, el 74% de los cuales informaron síntomas de WMSD. El dolor fue experimentado por la gran mayoría (96 %), siendo el dolor de cuello el más común (62,8 %), seguido de la lumbalgia (56,0 %), el dolor de hombro (44,5 %) y el dolor de muñeca/dedo (43,9 %). La mayoría de los encuestados experimentó dolor durante 1 a 3 años, sin embargo, la mayoría no redujo su volumen de casos, buscó atención médica o dejó de trabajar cuando sintió dolor. La encuesta reveló escasez en la literatura que estudia la ergonomía, lo que exige más educación ergonómica y equipamiento del entorno de trabajo de los neurocirujanos.
Conclusión:
Los WMSD prevalecen entre los neurocirujanos y afectan su capacidad de trabajo. La ergonomía necesita más conciencia, educación e intervenciones para reducir los WMSD, especialmente el dolor de cuello y espalda baja, que demostró interferir sustancialmente con la capacidad de trabajo.
Palabras clave:
Craneal; musculoesquelético; Predominio; Evaluación de riesgos; Espinal.
Hazem M Alkosha Mo’men IR Mohammed Mohamed M Amén Hazem M Alkosha Hazem M Alkosha Mo’men IR Mohammed Mohamed M Amén
